El Convenio Colectivo es un acuerdo que permite crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones referidas a remuneraciones, condiciones de trabajo, productividad y demás aspectos concernientes a las relaciones laborales, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y por otra, una o varias organizaciones […]
Mediante la Ley N°31643 se modificaron los artículos 248, 250, 252, 253, 256, 258, 259, 260, 265 y 266 del Código Civil, facultando a los notarios a celebrar matrimonios civiles, siguiendo el procedimiento fijado en el Código Civil, sin perjuicio de las facultades otorgadas a otros funcionarios. En ese sentido, de acuerdo con la modificatoria […]
El artículo 37° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR señala: “Ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, es decir, que corresponde a las partes probar dentro del proceso judicial sus afirmaciones; en tal sentido, el empleador deberá […]
La reducción de la pena estipulada en el inciso 2) del artículo 372, según la Ley N°30963, se trata de premios o recompensas que inciden en la pena concreta reduciendo porcentualmente su extensión, hasta un séptimo de la pena de acuerdo con lo señalado en el Acuerdo Plenario N°05-2008/CJ-116, teniendo en cuenta para ello: la […]
Las medidas de protección son medidas otorgadas por el órgano jurisdiccional para hacer efectivo el cuidado y protección de la integridad de las mujeres, los niños u otro integrante del grupo familiar cuando son víctimas de violencia en su contra. Su finalidad es cesar la agresión o la reincidencia de esta y separar de todo […]
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) publicó la Guía de Publicidad para Influencers como una herramienta informativa destinada a facilitar la transmisión transparente de la información sobre productos o servicios entre los seguidores y que podría calificar de publicidad. Este documento digital aborda definiciones […]
La indemnización por daño producto de la separación de hecho se encuentra contemplado en el artículo 345- A del Código Civil, desprendiéndose los siguientes efectos: El establecimiento de una indemnización por daños, incluyendo el daño personal o la adjudicación preferente de bienes de la sociedad conyugal a favor del cónyuge perjudicado por la separación de […]
El delito de Difamación Agravada previsto en el numeral 2) del artículo 132° del Código Penal se configura cuando el agente, ante varias personas, reunidas o separadas, pero de manera que pueda difundirse la noticia, atribuye a una persona, un hecho, una cualidad o una conducta que pueda perjudicar su honor o reputación; hecho que […]
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Nuestro despacho cuenta con un área especializada en derecho penal. Contamos con profesionales altamente calificados capaces de patrocinar en todas las etapas del proceso penal. Ofrecemos asesoramiento legal penal especializado dirigido tanto a empresas y directivos, así como a funcionarios, servidores, trabajadores y colaboradores en el sector público y privado. También nos ocupamos de la elaboración de planes de prevención del delito y evaluación de riesgos en cuanto a delitos económicos de índole tributario, aduanero, laboral, lavado de activos, ambiental, corporativo y delitos informáticos.
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Comprometidos con los nuevos retos que se plantean y conscientes de la sobrecarga del sistema judicial peruano, brindamos el servicio de resolución de conflictos a través de mecanismos alternos, mediante el cual se busca que las partes involucradas en una controversia específica lleguen a satisfacer sus verdaderas necesidades o intereses, pretensiones y pedidos a través de la negociación, conciliación y arbitraje. Estos mecanismos resultan ser más eficaces en tanto que demandan menor tiempo para su realización y, consecuentemente, evita que las partes lleguen innecesariamente a un litigio judicial.